  石井 裕之 Amazonランキング：1922位 Amazonおすすめ度：  ★読む目的 カリスマとコールドリーディングの関係を知る！ ★読書レベル シントピカル読書 ★メインブランチ 『人を動かす』 『ひきつける』 『カリスマ性』 『活用法』 ★ＩＮＰＵＴ ・意識は新しいことにチャレンジし、存在意識は変化を恐れる ・ベクトルを合わせる ・マネージャーとリーダーの違い ・コンシャス＝アンコンシャスダブルバインド（Ａすれば、Ｂになるかも Ａ＝意識でできること、Ｂ＝意識ではできないこと） ・１２のサトルティ（意識より存在意識に入ってくるもの） ★ウガンダの感想 『カリスマ』・・・。わかるようで、わからないこの言葉の意味。 人を動かすためには、どうやらカリスマ性が必要である。 そして、その為には、メンバーの特性を一瞬で把握（コールドリーディング）し、 上手に褒め、叱り、効果的に指導するノウハウがここに書かれている。 ★一言で言うなら 『思い通り人を動かそうと考えない』 ★ＯＵＴＰＵＴ ・１２のサトルティで使えそうなのは、使ってみる ・コンシャス＝アンコンシャスダブルバインドを意識して、使ってみる ・『理屈が先か、行動が先か』相手によって見分ける ★BookCrossingしたい度 『★★★☆☆』 ★関連本・紹介されてる本 相手の潜在意識から説き伏せる! ビジネス・コールドリーディング  今ランキング何位かな！？ 応援ありがとうございます！！ ここに住んでます！？    メインページへ   テーマ:ブッククロシングしたい本 - ジャンル:本・雑誌 |
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